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Le leadership est mort, vive le leadership !?

Fini, le leadership « à la papa » ! Le vertical, celui qui s’entend invariablement du haut vers le bas, avec des individus aux égos surdéveloppés, animés d’une forte dominante narcissique, et des techniques de management que l’on apprenait dans des écoles…

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Y a -t-il un style de leadership à bannir ?

En matière de leadership, la tendance est au participatif, qui place un fort accent sur le bien-être de ses employés (rappelez-vous de Richard Branson et de son célèbre « Prenez soin de vos employés, et ils prendront soin de vos…

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L’IA : quid en 2025 ?

Le nombre d’offres d’emploi en IA augmente à une vitesse 3,5 fois supérieure à celle de l’ensemble des offres de recrutement. Intelligence artificielle et travail : un avenir commun incontournable L’Intelligence Artificielle impacte déjà le monde du travail, l’emploi et…

Dans la tempête, garder le cap

    Plus le contexte aka la mer tangue, plus il faut s’accrocher au cap qu’on s’est fixé. Et ne surtout pas en dévier. Dans les faits, comment cela se passe ? On cadre sa réflexion. Poser un diagnostic objectif…

On s’inquiète ou pas ?

  Comment allez-vous ? Bien, on l’espère, car l’état d’esprit des français en cette rentrée est à l’optimisme. Oui oui, signe d’un « effet JO », et malgré de fortes incertitudes politiques, près de quatre Français sur dix (39%) indiquent être optimistes,…

La déconnexion, ce n’est pas qu’en été…

  Le droit à la déconnexion est un élément important de la qualité de vie au travail. Piloter efficacement le travail  aujourd’hui invite à repenser l’organisation du travail, ainsi que le rôle et les compétences du manager. Pourquoi est-il si…

A la recherche de l’impossible équilibre ?

    En un mois, on aura passé plus de temps à caresser l’écran de notre smartphone que notre bien-aimé·e en une vie ; chaque semaine on consulte 1 050 fois notre portable versus 25 fois à manger, et dans…

Se déconnecter : investir sur soi…et les autres

    À une époque du « tout numérique », où l’hyperconnectivité envahit notre vie professionnelle et déborde sur notre vie personnelle,  le « droit à la déconnexion » a été inscrit dans la loi dès 2016 pour créer les protections nécessaires à la…

Engagement 4.0.

    La notion d’engagement est utilisée sous diverses formes depuis le début des années 1970. Au début, l’accent était mis sur la satisfaction des talents. Cette notion a ensuite évolué pour mesurer l’implication dans les années 1980 qui constitue…

L’engagement : un sujet à la mode…mais un sujet clivant !

    2,5. Un salarié engagé contribue deux fois et demi plus à la croissance de son entreprise qu’un salarié non engagé. Pour preuve, une étude Gallup récente mentionne que 90 % des dirigeants reconnaissent être essentiel l’engagement des collaborateurs…

Etre engagé, kézako ? Ou comment démêler le vrai du faux.

    « Lorsque vous êtes entouré de personnes qui partagent un engagement passionné autour d’un objectif commun, tout est possible. » La phrase est de Howard Schulz, le célébrissime fondateur de Starbucks, qu’on adore citer au moins autant que son compatriote…

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Un Comex collectif, synonyme de Comex performant ?

Vous ne le savez que trop bien, l’intégration d’un nouveau membre au sein du comité exécutif est une étape cruciale qui peut grandement influencer la dynamique et la performance de l’équipe dirigeante. Un processus bien structuré pour faciliter l’intégration est…