Mission :
- Rechercher un ou une Chef de Groupe chargé(e) de piloter le développement de collections iconiques et de valoriser la créativité du portefeuille Joaillerie.
- Identifier un profil alliant expertise stratégique, gestion de projets complexes, et sensibilité aux codes du luxe pour valoriser l’identité et les créations de la maison.
Résultat :
Un recrutement réussi avec l’intégration d’un talent stratégique, parfaitement aligné avec les valeurs et ambitions de la maison.
Conclusion :
Un processus rigoureux et structuré qui a permis de répondre aux enjeux stratégiques d’un secteur exigeant.
