Se déconnecter : investir sur soi…et les autres
À une époque du « tout numérique », où l’hyperconnectivité envahit notre vie professionnelle et déborde sur notre vie personnelle, le « droit à la déconnexion » a été inscrit dans la loi dès 2016 pour créer les protections nécessaires à la santé des salariés. Depuis, les entreprises ont le devoir de mettre en place des instruments […]
Engagement 4.0.
La notion d’engagement est utilisée sous diverses formes depuis le début des années 1970. Au début, l’accent était mis sur la satisfaction des talents. Cette notion a ensuite évolué pour mesurer l’implication dans les années 1980 qui constitue toujours un élément clé de l’engagement. A cette époque, les compagnies se demandaient comment encourager les […]
L’engagement : un sujet à la mode…mais un sujet clivant !
2,5. Un salarié engagé contribue deux fois et demi plus à la croissance de son entreprise qu’un salarié non engagé. Pour preuve, une étude Gallup récente mentionne que 90 % des dirigeants reconnaissent être essentiel l’engagement des collaborateurs dans leur entreprise. Malgré tout, toujours selon cette même étude, 42 % des employés se […]
Etre engagé, kézako ? Ou comment démêler le vrai du faux.
« Lorsque vous êtes entouré de personnes qui partagent un engagement passionné autour d’un objectif commun, tout est possible. » La phrase est de Howard Schulz, le célébrissime fondateur de Starbucks, qu’on adore citer au moins autant que son compatriote Richard Branson. Rien à redire, on ne peut qu’adhérer à ce mantra qui rend tous […]
Un Comex collectif, synonyme de Comex performant ?
Vous ne le savez que trop bien, l’intégration d’un nouveau membre au sein du comité exécutif est une étape cruciale qui peut grandement influencer la dynamique et la performance de l’équipe dirigeante. Un processus bien structuré pour faciliter l’intégration est donc essentiel pour assurer l’adaptation rapide du nouvel arrivant. Les 100 premiers jours d’un nouveau […]
Shefferd donne la parole à une Coach de dirigeants
. Optimiser le fonctionnement des Comex : Entretien avec Diane Mautin Coach de dirigeants depuis 2011, Diane Mautin a précédemment été DRH pendant 15 ans, en voyageant à travers les secteurs (luxe, retail et e-commerce, banque) et les continents (Brésil, Etats-Unis, Australie, France). Son approche du coaching est résolument positive, pragmatique, confrontante et ressourçante. Elle […]
Quelle place faut-il accorder à votre communication en 2024 ?
Dans cette ère où tout s’accélère, les métiers sont dans l’obligation d’évoluer avec un monde en perpétuel mouvement. Les métiers de la communication, en particulier, sont profondément impactés et doivent désormais être ancrés dans l’anticipation. Aujourd’hui, la communication doit être sur tous les fronts : enjeux de marque, RSE, crise, relations publiques, … […]
Les dircoms donnent leur point de vue
Les métiers de la communication ne cessent d’évoluer. Shefferd a tenu à donner la parole aux principaux concernés : les dircoms. Cécile Badouard, Managing Director de l’agence .becoming, et Karine Lacour-Candiard, Directrice de la Marque et de la Communication chez Unéo, ont répondu à nos questions. Shefferd : Aujourd’hui, quelles sont les grandes […]
Les salaires dans la communication
Chaque année Shefferd réalise des études de salaires sur les métiers de la communication, du marketing et du digital. Ces études permettent aux entreprises et aux collaborateurs de s’évaluer par rapport au marché. Voici un extrait de l’étude 2024. N.B : Cette étude ne prend pas en compte la taille de la structure, ce […]
Savoir s’entourer en optimisant votre leadership
Dans l’univers complexe du leadership, une question cruciale demeure : quels leaders attirent et conservent les meilleurs talents ? Cette interrogation ne peut être abordée sans saisir les attentes et les aspirations des candidats à l’égard de leurs managers. Au fil de nos interactions avec les candidats, une réalité se dessine nettement : […]
