L’importance de la reconnaissance au travail : Un catalyseur de l’épanouissement professionnel
La reconnaissance au travail joue un rôle fondamental dans le bien-être des salariés et dans le dynamisme d’une entreprise. Plus qu’une simple formalité, elle constitue un véritable catalyseur de l’épanouissement professionnel. En effet, la reconnaissance va bien au-delà de la rémunération, elle englobe la valorisation des compétences, la contribution individuelle et la création d’un […]
Défis 2024 : Coûts, Talents, Fidélisation
Dans un contexte où les entreprises ont vécu une période plutôt faste avec une activité économique positive, des recrutements et du business, l’inflation a donné un coup dur à l’économie. Quels vont être les défis pour l’année 2024 ? Le plus gros enjeu pour 2024 va être de maîtriser au maximum ses coûts […]
Quel bilan 2023 faites-vous de votre attractivité ?
Vous avez certainement constaté l’évolution significative des processus de recrutement au fil des années. Les démarches s’allongent, les décisions deviennent plus délicates… Une exigence croissante mêlée à une certaine incertitude semble modeler l’essence même du recrutement. De surcroît, la désillusion ressentie par certains candidats en période d’intégration montre qu’un recrutement n’est jamais acquis. Dans ce […]
L’authenticité, une valeur essentielle au leader transformationnel
L’authenticité est un élément essentiel du leadership transformationnel. Les leaders transformationnels qui incarnent l’authenticité sont plus efficaces pour inspirer et influencer leur équipe. Voici pourquoi l’authenticité est cruciale dans ce contexte : Établir la confiance Les leaders authentiques sont perçus comme étant dignes de confiance, car ils sont transparents, ouverts et honnêtes. Les membres […]
Bien-être au travail – Equilibre vie pro – vie perso
Il y a quelques mois, vous avez participé à un sondage portant sur votre bien-être au travail, et aujourd’hui nous vous présentons les résultats. Il est d’abord important de noter que vous êtes plutôt unanime quel que soit votre secteur d’activité ou votre profession. Nous vous avions demandé d’évaluer votre épanouissement au travail. La majorité […]
Quelles tendances en cette rentrée 2023 ?
Dans un contexte d’inflation où la consommation des français a considérablement réduit, on peut s’interroger sur l’activité économique de notre pays. Si la consommation est en baisse, l’activité l’est-elle pour autant ? Et dans ce cas, quel en est l’impact sur les recrutements ? Un marché plutôt difficile à lire en ce moment. Essayons d’en […]
Comment analyser les risques de départs de vos collaborateurs ?
Pour vous aider à anticiper les risques de départ de vos collaborateurs, nous vous proposons un outil de suivi qui vous permettra d’évaluer l’implication d’un collaborateur grâce à une liste de critères établis par vos soins. Voici un exemple : L’idée est de relever les 4 premiers critères qui ont le plus d’importance dans […]
Gardez vos talents dans votre équipe (même pendant les vacances d’été)
C’est bientôt les vacances. Vous êtes à jour dans vos dossiers, vous avez délégué les tâches auprès des collaborateurs qui resteront au bureau pendant cette période, vos mails sont traités, … bref, vous êtes prêt à partir pour une déconnexion totale ! Mais, êtes-vous sûr d’avoir tout anticipé ? Avez-vous pensé à faire un […]
ChatGPT & recrutement
ChatGPT, l’intelligence artificielle qui peut modifier notre avenir et notre vision du travail. Dans cet article, Shefferd vous propose un état des lieux sur les avantages et les limites de cette IA dans le secteur du recrutement et dans le monde du travail plus globalement. Pour commencer, qu’est-ce que ChatGPT ? ChatGPT est une […]
Les difficultés de recrutement en agence
Les recrutements restent un sujet sensible. Les agences rencontrent des difficultés dans le recrutement de profils commerciaux(pour 73,7% d’entre elles). Ce qui est une nouvelle tendance. Les profils digitaux sont relayés à la 2ème place dans les populations jugées compliquées à recruter pour 52,6% des agences. Ces profils restent toujours aussi difficiles […]
